工作总结书写格式总结

范文网发表于:2020-11-27 04:36:48

一、开头语

二、当年工作总结(主要谈成绩)

注意不要像流水账,什么事情都往上写。一是耽误领导的时间,领导可不是为了看你这些芝麻绿豆大的工作;另一方面则是给领导工作抓不住重点的印象,这对你的职业生涯可没有什么好处。

小编可分为以下几个层面:

1.核心工作完成情况(如重点项目情况、核心工作指标完成情况)

2.完成的其他工作(如其它职能类工作或领导特别交办的工作)

3.学习成长(个人学习成长提高层面的提高、有意识的提升、考试培训等)注意:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩,二是不能夸大你个人的成绩

三、工作中的不足及需要改进的地方(此块也可以不写):

小编认为不足地方需要诚恳,基于事实,既不显夸大也不显过于自谦。同时,不足的地方需要斟酌,基于核心工作所必备的工作能力或者基础工作能力最好不要写,避免领导基于对基层工作的不了解,认为职能和人员工作能力不匹配的印象。基于工作改进方面的不足可多提一点。

四、今后提高工作水准的举措(对应第三条)

要条理清晰,可分为1、2、3等。解决方案要切实可执行,诚恳也能付诸于行动,且能切实获得成果或者提高。本文分为三个方面(蜕变、提高、发扬)

五、明年工作计划(注意此处是重点哦)

工作很多人都在做,但是很少人能认真体会自己所承担的工作如何进行突破和改进,进而给公司带来价值(白领办公网)。这块才是领导最在意的地方,也是体现你水平和价值的地方。

六、个人寄语和展望

我记得从一篇博客上读过这句话:“工作总结觉得唯一可以务虚的就是这块,感谢感谢领导,感谢感谢同事,感谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优雅一些”。

小编认为这块主要是体现你对公司的归属感,很多人写明年我要怎么要,但是很少人写明年我希望公司明年能达到什么样的好的前景,我要为公司怎么样。这块,恰恰是体现你与众不同,并要领导感觉到你的忠诚和归属感的地方。